(趣旨)

第1条　一般職の職員の給与に関する条例(平成10年条例第20号。以下「給与条例」という。)第20条の2の規定による管理職員特別勤務手当の支給については、職員の給与の支給に関する規則(平成10年規則第14号。以下「支給規則」という。)に定めるもののほか、この規則の定めるところによる。

(支給対象職員)

第2条　給与条例第20条の2第1項の規則で定める職員は、支給規則第10条第1項の表に掲げる職を占める職員とする。

(手当の額等)

第3条　給与条例第20条の2第2項の規則で定める額は、8,000円とする。

(勤務実績簿等)

第4条　任命権者(その委任を受けたものを含む。)は、管理職員特別勤務実績簿及び管理職員特別勤務手当整理簿を作成し、これを保管しなければならない。

(雑則)

第5条　この規則により難い事情があると認められたときは、広域連合長の承認を得て、別段の取扱いをすることができる。